Какие меры принимаются для обеспечения кадрами водной отрасли Казахстана рассказала директор департамента науки и инноваций Министерства водных ресурсов и ирригации РК Лаззат Джусипова.
— На сегодняшний день в подведомственных организациях Министерства водных ресурсов и ирригации Республики Казахстан — в водохозяйственных предприятиях — работают более 10 тысяч специалистов. С учетом строительства новых объектов и согласно проведенному анализу возраста работников водной сферы, на ближайшие 4-5 лет прогнозируется потребность в около 2 000 специалистах, в связи с достижением пенсионного возраста указанными людьми. Для исправления этой ситуации Министерство проводит работу по обеспечению подготовки кадров с высшим и средним специальным образованием для водной отрасли. Также проводятся мероприятия по повышению квалификации рядовых работников, — сказала Л. Джусипова на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций.
Спикер напомнила, что в июле 2024 года был образован Казахский национальный университет водного хозяйства и ирригации. Выросло число студентов, проходящих производственную практику на предприятиях водного хозяйства. В прошлом году таких студентов было 82, в этом году их уже 339. Из них 288 — учащиеся университетов, 51 — студенты колледжей. Было увеличено количество образовательных грантов на водные специальности. Всего на 2025-2026 учебный год было выделено 1 052 гранта без учета междисциплинарных специальностей, таких как гидрогеология и гидрология. Год назад для специальностей водной отрасли было выделено 618 грантов. Также с нового учебного года Западно-Казахстанский аграрно-технический университет имени Жангир хана планирует впервые начать обучать студентов по специальности «Гидромелиорация».
Л. Джусипова остановилась на мерах социальной поддержки, принимаемых для привлечения квалифицированных кадров в водную отрасль. В рамках Года рабочих профессий АО «Отбасы банк» запущена ипотечная программа, по которой специалисты водной отрасли могут приобрести жилье по льготным условиям. Внесены дополнения в закон «О государственных наградах Республики Казахстан», согласно которым, специалистам, внесшим значимый вклад в развитие водного хозяйства, будет присуждаться государственная награда — звание «Қазақстанның су шаруашылығы саласының еңбек сіңірген қайраткері». В государственную программу «С дипломом — в село» добавлены специальности водной отрасли. Размер подъемного пособия и бюджетного кредита для специалистов агропромышленного комплекса, переехавших в село, увеличен до 7,8 млн тенге. Ко Дню работников водного хозяйства — 9 июля — отраслевыми и государственными наградами были награждены особо отличившиеся работники и ветераны, внесшие вклад в развитие водной отрасли. Добросовестно трудящимся в организациях и предприятиях водного хозяйства династиям и молодым специалистам были вручены награды в номинациях «Лучшая династия водников» и «Лучший молодой водник».
По словам Л. Джусиповой, с 1 июля текущего года увеличилась оплата труда работников РГП «Казводхоз». В общей сложности изменения позволят повысить заработную плату более 25 тысячам работников, оказывающим регулируемые услуги водоснабжения и водоотведения. В зависимости от регионов и по данным статистики оплата труда вырастет в среднем на 35-50% — до уровня специалистов в областях теплоэнергетики и электроэнергетики. Это снизит текучесть кадров в водной сфере и позволит привлекать в нее больше высококвалифицированных специалистов.
Как подчеркнула Л. Джусипова, в отрасли особое внимание уделяется повышению квалификации действующих специалистов. В прошлом году курсы при специализированных центрах прошли более 500 сотрудников РГП «Казводхоз». В этом году Министерство намерено удвоить этот показатель до 1 000 специалистов. Важным шагом в этом направлении является международное сотрудничество. Согласно договоренностям между Министерством водных ресурсов и ирригации и китайской компанией Power China, казахстанские специалисты водной отрасли повышают свою квалификацию в соседней стране. На сегодня курсы прошли уже 60 человек. В данный момент обучение проходит 31 специалист. До конца года на курсы отправятся еще 30 человек. Нужно отметить, что все расходы взяла на себя китайская сторона. Также стоит отметить, что в этом и прошлом году казахстанские специалисты прошли курсы повышения квалификации в таких странах, как США, Франция, Узбекистан, Южная Корея и Япония. Параллельно ведутся переговоры с Китаем по продолжению действующей программы.
