С сегодняшнего дня, 1 сентября, в Таджикистане зарплаты, пенсии и стипендии увеличиваются от 10 до 30 процентов. Указ о повышении заработной платы, пенсий и стипендий был подписан президентом страны Эмомали Рахмоном 8 февраля текущего года.
Об этом сообщает пресс-служба президента Таджикистана, указав, что согласно данному указу минимальная заработная плата во всех отраслях устанавливается в размере 1000 сомони в месяц.
«То есть месячная зарплата сотрудников всех учреждений, организаций и предприятий, независимо от формы собственности, с 1 сентября 2025 года не должна быть ниже 1000 сомони», – говорится в указе.
До этого времени минимальная зарплата в стране составляла 800 сомони.
Таким образом, согласно указу президента, зарплаты сотрудников следующих отраслей увеличиваются на следующие размеры:
– зарплата работников дошкольных учреждений и общеобразовательных школ – на 30%
– зарплата сотрудников других учреждений системы образования, включая начальное, среднее и высшее профессиональное образование, научных учреждений – на 20%
– зарплата работников здравоохранения, включая главврачей, врачей, средний медицинский персонал и других сотрудников – на 20%
– зарплата работников социальной защиты – медицинского, административного и хозяйственного персонала домов-интернатов для инвалидов и пожилых, а также других учреждений отрасли – на 20%
– зарплата работников культуры, включая библиотеки, музеи, государственные театры, периодическую прессу, телевидение и радио, а также другие учреждения – на 20%
– зарплата государственных служащих органов государственной власти, правительства и органов местного самоуправления – на 20%
– страховые, трудовые и социальные пенсии, а также доплаты к ним – на 10%
– стипендии студентов и другие виды стипендий, включая президентские (за исключением курсантов высших военных учебных заведений и Академии МВД Таджикистана) – на 20%.
За счёт чего?
Дополнительные средства для реализации указа президента и в целом для выплаты зарплат, пенсий и стипендий предусмотрены в Государственном бюджете на 2025 год.
Согласно постановлению правительства, финансирование фонда оплаты труда будет обеспечено за счёт бюджетных средств, свободных остатков, перевыполнения республиканского бюджета, местных бюджетов и бюджета Фонда социального страхования и пенсий.
Также упоминается, что для обеспечения дополнительного финансирования для бюджетных работников будут использованы средства защищённых статей бюджета, перераспределение других расходных статей, резервные средства госбюджета и специальные средства бюджетных организаций.
Доходы государственного бюджета на текущий год запланированы в объёме 49,6 млрд сомони, около 65% из которых должно поступить за счёт налоговых сборов. Власти планируют увеличить налоговые поступления в этом году на 20,8%.
По данным Министерства финансов, зарплаты, пенсии и стипендии составляют более 35% от общего объёма бюджетных расходов в 2025 году. Фонд оплаты труда в бюджете текущего года установлен на уровне почти 13 млрд сомони, что на 35,7% больше по сравнению с бюджетом 2024 года.
На выплату пенсий в бюджете текущего года предусмотрено более 5,1 млрд сомони, а на пособия – 350 млн сомони, что, соответственно, на 25,6% и 25,8% больше, чем в бюджете прошлого года.
На выплату стипендий в этом году в бюджете заложено 280 млн сомони, что на 26% больше по сравнению с бюджетом 2024 года.
Следует отметить, что поручение о повышении зарплат, пенсий и стипендий Эмомали Рахмон дал 28 декабря 2024 года в своём последнем послании парламенту страны.
Также стоит упомянуть, что в 2024 году по указу президента зарплаты, пенсии и стипендии были увеличены в размере от 30% до 40%.
Несмотря на повышение, низкие зарплаты остаются одной из основных проблем населения Таджикистана. Наряду с ростом зарплат и пенсий, цены на товары на рынках также стремительно растут. Поэтому граждане воспринимают повышение доходов как индексацию цен.
