В Таджикистане принята новая Стратегия регулирования миграционных процессов на период до 2040 года.
В ней большое внимание будет уделено диверсификации трудовой миграции и по этому направлению уже ведется определенная работа, сообщила сегодня во время презентации нового документа представителям СМИ министр труда, миграции и занятости населения Таджикистана Гульнора Хасанзода.
По ее словам, соглашения о принятии трудовых мигрантов из Таджикистана заключены с 13 странами мира.
В России около 664 тыс. таджикских мигрантов получили разрешение на работу и оформили соответствующие патенты. Но о тех, кто нелегально работает, пока нет точной информации и по этому поводу цифры, приводимые Таджикистаном и Россией, различаются. В России часто отмечают факты пресечения границы и это число выдают за трудовых мигрантов, отметила она.
В Казахстане находятся около 23 тыс. трудовых мигрантов из Таджикистана. В этому году в эту страну выехало 8 800 мигрантов, что 800 меньше, чем за аналогичный период прошлого года.
В настоящее время несколько компаний России и Казахстана обратились по поводу организованного набора граждан Таджикистана на работу.
Кроме того, в этом году впервые Япония обратилась по поводу привлечения таджикских работников: в настоящее время 94 человека проходят курсы подготовки для отправки в эту страну.
На стадии подписания договор с Республикой Корея.
В Объединенные Арабские Эмираты уже отправлена первая группа мигрантов, сейчас готовится второй поток. Кроме того, Минтруда осуществляет подготовку рабочих для Саудовской Аравии и Кувейта. В Турцию отправилась более 80 трудовых мигрантов, со временем их количество возрастет.
Новая стратегия
Будет сформирована система перенаправления мигрантов из Таджикистана в другие страны СНГ, – подчеркнула министр труда.
“Большое внимание будет уделено профессиональной подготовке мигрантов в самом Таджикистане и организованному набору. Главным барьером для устройства на работу в странах дальнего зарубежья для граждан Таджикистана является незнание языков, – заявила министр труда. – Для этого в центрах обучения взрослых открыты курсы английского, корейского, японского языков”.
Новая Стратегия по миграции появилась взамен аналогичного документа, принятого в 2021 году, который был рассчитан до 2030 года.
“В связи с изменениями на рынке труда и в сфере миграции возникла необходимость принятия новой стратегии, более совершенной и адаптированной к новым условиям жизни”, – отметила Гульнора Хасанзода.
Новая стратегия включает в себя регулирование вопросов всез пяти видов миграции: трудовой, внутренней, экологической, а также трудовой миграции иностранных граждан и беженцев, ищущих убежище в Таджикистане. Она подразделена на 6 периодов, каждый из которых состоит из трех лет.
Минтруда разработало план действий на период 2023-2025 годы.
Среди сотни мероприятий, кроме диверсификации трудовой миграции и эффективного управления миграционными процессами, можно выделить и другие ключевые моменты. Один из пунктов касается определения залежных земель в районах республики, чтобы туда переселить экологических и внутренних мигрантов.
Будет введен механизм электронного учета всех миграционных процессов. С целью формирования эффективной системы сотрудничества и принятия совместных решений по проблема в области миграции решено создать Общественный совет при Минтруда.
