В Узбекистане начат новый этап в работе с молодёжью. Согласно указу президента, молодёжным лидерам в махаллях поручено развивать в своих сверстниках уверенность, ответственность, а также помогать им в реализации их потенциала. Инициатива направлена на улучшение жизни молодых людей, их трудоустройство и укрепление гражданской позиции.
Для повышения эффективности работы до 1 февраля 2026 года будет запущена Единая электронная платформа молодёжи. Она объединит данные из «Молодёжной тетради» и Молодёжного портала и станет комплексным инструментом для анализа и мониторинга молодёжной политики. Платформа будет включать:
• «баланс молодёжи» — данные о демографическом и социальном положении, образовании и занятости;
• инструменты для оценки эффективности проводимых программ;
• функции для проведения и анализа социологических опросов;
• информацию о социальных льготах, преференциях и возможностях;
• систему отслеживания всех обращений и действий.
Все министерства и ведомства обязаны интегрировать свои информационные системы с платформой в течение месяца. Кроме того, все процедуры по оказанию социальной помощи через «Молодёжную тетрадь» теперь будут осуществляться в цифровом формате, через ЕПИГУ (my.gov.uz) и новую платформу.
Указ чётко определяет основные задачи молодёжных лидеров в махаллях. Они будут сосредоточены на:
• укреплении уверенности молодёжи и реализации общественно значимых проектов;
• организации мероприятий, способствующих раскрытию потенциала и продвижению «Олимпиады пяти инициатив»;
• содействии трудоустройству через развитие предпринимательских навыков;
• оказании помощи молодёжи, включённой в «Молодёжную тетрадь», на принципах социального партнёрства.
Важно отметить, что теперь молодёжных лидеров не будут привлекать к задачам, не входящим в этот список, что позволит им сфокусироваться на своей основной деятельности.
Для более эффективной работы создана система взаимодействия между «махаллинской семёркой» (группа ответственных лиц в махалле) и образовательными учреждениями.
Заместители директоров школ вместе с классными руководителями и психологами будут ежемесячно выявлять учеников, нуждающихся в помощи или проявляющих интерес к дополнительному образованию, трудоустройству или спорту. Эти данные будут передаваться лидерам молодёжи и председателям махалли.
На основе этой информации будут созданы системы наставничества с привлечением опытных специалистов и предпринимателей. Помощники хокимов будут направлять молодых людей на предприятия и помогать в профессиональном обучении, а председатели махаллей будут работать с родителями трудных подростков и помогать безработной молодёжи освоить профессию.
Начиная с 2026 года, ежегодно будет публиковаться Национальный доклад о реализации молодёжной политики. Это позволит оценивать эффективность проводимой работы на основе статистики и социологических исследований. Кроме того, будет полностью оцифрован документооборот в Агентстве по делам молодёжи, что обеспечит прозрачность и контроль за исполнением поручений на всех уровнях.
