Агентством стратегических реформ совместно с Агентством развития государственной службы и Академией государственного управления разработан проект Указа Президента «О дальнейшем совершенствовании системы целевой подготовки перспективных кадров и их эффективного вовлечения в сферу управления и государственной службы».
Проект определяет направления трансформации Академии государственного управления и основные задачи, возложенные на неё. Среди этих задач — повышение квалификации и переподготовка государственных служащих, а также создание эффективной системы подготовки управленческих кадров на уровне послевузовского и дополнительного образования.
В Академии предлагается реализовать следующие изменения:
Введение краткосрочных курсов обучения продолжительностью до одного месяца с ежегодной квотой приема в 7000 студентов. Курсы будут разрабатываться исходя из текущих и перспективных задач и предусматривать подготовку кандидатов для назначения на руководящие должности.
Установление системных мер, направленных на привитие патриотических качеств государственным служащим и повышение у них национальных ценностей. В рамках курсов повышения квалификации государственных служащих Академия будет осуществлять методическое руководство деятельностью центров (институтов) по переподготовке кадров и углубленному преподаванию Конституции Республики Узбекистан, истории и культуры Узбекистана, а также государственного языка.
Также подготовлено предложение по созданию комплексной системы постоянного повышения квалификации государственных служащих. Согласно этому предложению:
Соответствующие центры Академии и министерств должны разрабатывать программы обучения на основе выявленных потребностей до начала каждого учебного года и получать аккредитацию АРГОС.
Государственные органы и организации будут обучать своих работников, входящих в «группу помощников», в центрах переподготовки и повышения квалификации соответствующей отрасли (сети).
Планируется повышение квалификации и переподготовка государственных служащих в Академии, включая её филиалы.
В целях развития научно-исследовательской и консультационной деятельности Академии предложено организовать в её структуре:
Центр научных и практических исследований проблем государственного управления. Центр будет изучать передовой опыт совершенствования государственного управления, разрабатывать научно обоснованные предложения по развитию государственной службы, а также системно разрабатывать рекомендации, направленные на повышение эффективности государственной службы, предотвращение излишних бюрократических процессов и сокращение времени на митинги и обработку документов.
Научно-методический центр развития человеческих ресурсов. Центр будет координировать деятельность более 80 центров повышения квалификации в системе министерств.
