Заместитель министра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахноза Нодири прокомментировала новый порядок уведомления мигрантами о своей трудовой деятельности в Российской Федерации.
По словам замминистра, главная причина принятия этого порядка не в том, чтобы жёстче отслеживать нелегально работающих мигрантов, а в том, чтобы контролировать деятельность российских работодателей, где работают иностранные работники.
«Эти поправки направлены, в первую очередь, на пресечение противоправной деятельности некоторых недобросовестных российских работодателей и защиту трудовых прав трудовых мигрантов», – отметила она в беседе с корреспондентом «Азия-Плюс».
Дело в том, что в России не все работодатели уведомляют о начале работы иностранца и не все оформляют их официально.
Чтобы бороться с этим и лучше контролировать, где работают иностранцы, было введено требование иностранцам с патентом направлять в МВД не просто копию своего договора с работодателем в течение двух месяцев с даты выдачи патента, но заполнять и отправлять уведомление, к которому прикрепляется копия такого договора, если он есть.
Поправки направлены на защиту прав граждан Таджикистана
По словам Нодири, большинство работодателей не отправляют уведомление в МВД и этим превращают мигрантов в нелегальных работников, хотя они трудоустроились официально.
«Например, за 9 месяцев этого года, по данным Главного управления по миграции МВД РФ, около 700 тысяч наших граждан оформили трудовые патенты. В тоже время, уведомлений о заключении с ними трудовых договоров направлено было всего около 340 тысяч», – говорит она.
В соответствии с законодательством РФ основным документом при трудоустройстве является трудовой договор.
По закону уведомить МВД РФ о работе иностранца обязан работодатель или заказчик услуг. Но теперь иностранцы с патентом тоже сообщают в МВД о том, что они работают.
Шахноза Нодири выразила надежду, что «данные поправки в законодательство РФ устранят недобросовестных российских работодателей и при этом будут направлены на защиту прав наших граждан, направляющихся для осуществления временной трудовой деятельности в Российской Федерации».
Нодири также отметила важность наличия трудового договора, «так как стаж, который прорабатывает наш гражданин на территории Российской Федерации у соответствующего работодателя, будет зачисляться в его общий пенсионный стаж. Соответственно оплата за время его работы на территории РФ, согласно данному трудовому договору, будет осуществляться за счет средств Российской Федерации», – пояснила заместитель министра.
«Также важно отметить, что необходимо легально трудоустраиваться на территории РФ, поскольку именно легальная работа надёжным образом защитит наших граждан от нарушения их прав», – резюмировала Шахноза Нодири.
