Стало известно, что Азиатский банк развития (АБР) выделит Узбекистану почти 100 миллионов долларов на развитие человеческого капитала. Об этом было объявлено на встрече министра занятости и сокращения бедности Бехзода Мусаева с членами делегации, возглавляемой руководителем сектора развития человеческих ресурсов Азиатского банка развития Аяко Инагаки.
В ходе беседы стороны обсудили вопросы укрепления двустороннего сотрудничества в сфере развития человеческого капитала в нашей стране и реализации новых инициатив в будущем. Также были высказаны мнения по реализации соглашения между Узбекистаном и АБР на сумму 93 миллионов долларов по проекту «Развитие навыков для современной экономики».
Уточняется, что данный проект будет направлен на повышение конкурентоспособности отраслей промышленности Узбекистана, а также содействие инклюзивному росту посредством профессионального обучения молодежи и незанятого населения. Помимо этого, проект сыграет роль в развитии человеческих ресурсов в качестве квалифицированной рабочей силы в таких секторах, как строительство, текстильная и швейная промышленность, информационные и коммуникационные, технологии, агробизнес и пищевая промышленность, сервис машин и оборудования.
Человеческий капитал — это накопленные знания, навыки, опыт и способности работников, которые могут быть использованы для достижения целей и повышения производительности в организации или экономике в целом. Он является одним из ключевых ресурсов, который может приносить пользу и добавленную стоимость в различных сферах деятельности.
Человеческий капитал включает в себя образование, профессиональное обучение, навыки, умения, интеллектуальные способности, креативность и здоровье работников. Он может быть развит и улучшен через образование, тренинги, опыт работы и саморазвитие.
Человеческий капитал играет важную роль в экономическом развитии, так как он способствует повышению производительности труда, инновациям, развитию новых технологий и улучшению качества жизни. Организации, которые инвестируют в развитие своих сотрудников и создают условия для их роста и развития, обычно имеют конкурентное преимущество и достигают более высоких результатов.
Таким образом, человеческий капитал является важным активом для компаний и экономики в целом, и его развитие и эффективное использование являются ключевыми задачами для достижения успеха и устойчивого развития.
