Председатель Агентства РК по делам государственной службы Дархан Жазыкбай выступил на сессии «Преодоление цифрового разрыва в сфере ИИ: развитие потенциала, доступ и цифровые основы» (Bridging AI Divides: Capacity-Building, Access and Digital Foundations), которая прошла в рамках первого Глобального диалога ООН по управлению искусственным интеллектом (UN Global Dialogue on AI Governance).
Дархан Жазыкбай заявил, что система государственного управления Казахстана готова к эффективному и ответственному использованию технологий искусственного интеллекта. По его словам, доверие граждан к ИИ начинается не с алгоритмов, а с уверенности в том, что государство принимает решения справедливо, прозрачно и подотчетно.
В качестве примера он представил результаты цифровой трансформации государственной службы Казахстана.
— Цифровая HR-платформа e-Qyzmet объединяет более 80 тысяч государственных служащих и охватывает свыше 400 цифровых HR-процессов. Платформа интегрирована более чем со 100 государственными информационными системами. Конкурсный отбор на государственную службу полностью переведен в онлайн-формат и занимает всего 5–7 рабочих дней, обеспечивая открытость, конкурентность и объективность процесса, — сказал Жазыкбай.
По его словам, в государственном управлении Казахстан придерживается принципа Integrity by Design. Использование обезличенных данных кандидатов, единая система оценки, автоматическое формирование рейтингов и сохранение цифрового следа каждого решения помогают минимизировать субъективность и снизить коррупционные риски.
Сегодня Агентство применяет технологии искусственного интеллекта для анализа кадровых данных, развивает инструменты прогнозного кадрового планирования и проводит аудит государственных функций. Внедрение ИИ в государственном секторе строится на трех принципах: доступности, человеческого контроля и подотчетности.
— Искусственный интеллект способен помогать в принятии решений, однако он не должен подменять ответственность человека. В конечном итоге вопрос заключается не в том, может ли технология изменить государство, а в том, какие ценности государство закладывает в эти технологии. Казахстан придерживается принципов открытости и равных возможностей и готов делиться своим опытом, — отметил Дархан Жазыкбай.
Цифровые HR-решения и опыт Казахстана в сфере государственной службы получают признание на международном уровне.
