С 1 июля 2026 года в Узбекистане будут введены новые правила, направленные на обеспечение единого подхода при приёме молодежи на государственную службу.
Согласно данным Портала правовой информации, вопросы для собеседований в рамках конкурсного отбора должны публиковаться на официальном сайте соответствующего государственного органа не менее чем за месяц до проведения собеседования. Использование вопросов, не опубликованных в установленный срок, не допускается.
Также будет утверждён перечень должностей, для замещения которых не проводятся внутренние конкурсы, а также должностей, при назначении на которые не требуется наличие общего или специального трудового стажа.
Для должностей, по которым требование о наличии стажа сохраняется, его продолжительность не сможет превышать двух лет общего или специального трудового стажа.
